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MakerBoxen und Betriebsratsmitbestimmung
Immer wieder erhalten wir die Anfrage, ob die Nutzung der MakerBoxen mitbestimmungspflicht ist. Diese rechtliche Auskunft können wir nicht erteilen. Bitte wendet euch dazu an eure rechtlichen Berater:innen oder an eure Betriebsräte. Die MakerBoxen sind als Unterstützungsangebot für Führungskräfte konzipiert, um deren Besprechungen effizienter und mit sinnvollen Impulsen zu füllen. Es handelt sich ausdrücklich nicht…
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Feedback und der Betriebsrat
Als Personalentwicklerin wurde ich immer wieder gefragt, wann der Betriebsrat über eine Feedbackauswertung mitbestimmen darf. Hier habe ich immer folgenden Hinweis gegeben (keine rechtliche Beratung): Solange das Feedback ein Feedback und keine Befragung ist, ist man fein raus. D.h. im Workshopkontext: Allgemeine mündliche Abfragen oder Feedbackmethoden, wie sie in den MakerBoxen verwendet werden sollten kein…
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Die Gedanken sind frei
Die Gedanken sind frei… … und genau deshalb brauchen wir manchmal jemanden, der sie befreit. Viele Arbeitgeber zögern aktuell, Beratung oder Coaching einzukaufen. Der Kostendruck steigt, Teams sind in Bewegung, Wechselbereitschaft ist hoch. Verständlich. Doch gerade in solchen Phasen zeigt sich, wie wertvoll eine professionelle Außenperspektive ist. Unser eigenes System funktioniert – aber es begrenzt…
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Schön, dass du da bist!
Willkommen auf diesem kleinen Blog, der gerade erst entsteht – ein bisschen wie ein frisch geöffnetes Notizbuch, in das man die ersten Gedanken schreibt. Ich nehme dich mit in meinen Alltag als Gründerin und Organisationsentwicklerin. Lass uns gemeinsam auf Trends schauen und über Neuerungen im Bereich Personalentwicklung sprechen. Und weil echter Mehrwert oft in den…