MAKER BOX | Feedback geben

Team Essentials

Eure neue Feedback-Kultur

Workshopziel

Nach 90 min kennt ihr die wichtigsten Vorlieben und Red Flags eurer Kolleg:innen. Im Alltag nutzt ihr dieses Wissen, um aufeinander Rücksicht zu nehmen und Konflikte gezielt zu vermeiden.

In vielen Teams wird Feedback zwar gefordert, aber selten wirklich gelebt. Oft fehlt eine gemeinsame Struktur, Unsicherheiten bremsen offene Gespräche aus und Rückmeldungen werden entweder vermieden oder unklar formuliert. Das führt zu Missverständnissen, Frust und verpassten Lernchancen.

Gemeinsam legt ihr eine Feedbackroutine fest, die zu eurem Team passt und euch im Alltag Orientierung gibt. So entsteht ein verbindlicher Rahmen, der Feedback nicht dem Zufall überlässt, sondern zu einem festen Bestandteil eurer Zusammenarbeit macht.