MAKER BOX | Kennenlernen – aber richtig

Lernt euch richtig kennen

Workshopziel

Viele Konflikte im Team entstehen nicht aus großen Themen, sondern aus kleinen Missverständnissen oder Verhaltensweisen, die unbewusst triggern. Oft wissen Kolleg:innen wenig über die Red Flags anderer. Das führt zu unnötigen Spannungen, Rückzug oder Frust.

In diesem 90‑minütigen Workshop macht ihr genau diese Dynamiken sichtbar. Ihr lernt die wichtigsten Vorlieben und Red Flags eurer Kolleg:innen kennen und versteht, warum bestimmte Situationen im Alltag zu Irritationen führen. Ihr reflektiert euch selbst und legt fest, welche Bedürfnisse euch im Miteinander wichtig sind.

Gemeinsam entwickelt ihr konkrete Strategien, wie ihr dieses Wissen im Alltag nutzt, um Rücksicht zu nehmen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig abzufangen. Das löst das zentrale Problem vieler Teams, dass Erwartungen unausgesprochen bleiben und dadurch unnötige Reibungen entstehen.

Ihr geht aus dem Workshop mit einem klaren Verständnis füreinander, das eure Zusammenarbeit spürbar erleichtert.

| Kennenlernen – aber richtig |


Inhalt

  • Stifte, Moderationskarten, Kleber, Arbeitsmaterialen und vieles mehr
  • Impulsgeber – Train-the-Trainer-Guide mit Tipps und Tricks für deine Moderation
  • gut angeleitete Teamübung zur Stärkung
  • Timeline – dein Ablaufplan mit Moderationshilfen

Preis: 249,00€ zzgl. MwSt

Material

Ablaufplan

90 Minuten

Ergebnis

Die Box passt zu dir, wenn…

neue Kolleg:innen

… euer Team neue Kolleg:innen bekommen hat.

neue Führungsrolle

… du eben ein neues Team übernommen hast.

Teamspirit

… du mit deinem Team einen gemeinsamen Teamspirit entwickeln willst.

Lass dich von einem ABO begleiten!

Kennenlernen – aber richtig

Starte mit deinem Team in eine Kennenlernrunde, die tief geht und baue echtes Vertrauen auf.

Teamregeln

Findet euren Teamspirit und gestaltet gemeinsam eure Teamregeln

Ziele, die ziehen

Gemeinsame Team-Ziele entwickeln, damit ihr eueren Fokus behaltet und euch nichts aus der Fassung bringt.

Coming Soon!

Feedback geben

Wertschätzendes Feedback im Team verankern